Les Fondamentaux du Management

Formation créée le 05/02/2021. Dernière mise à jour le 30/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (40 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Les Fondamentaux du Management


Cette formation a pour objet d’acquérir les compétences nécessaires au management opérationnel des équipes et des personnes. Elle donnera les clefs au manager pour assurer sa mission d'encadrement. Ainsi, au travers de cette formation, les participants découvriront et expérimenteront différentes théories managériales, ainsi que les outils absolument nécessaires pour mieux communiquer avec leurs collaborateurs, leurs pairs et leurs managers.

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Objectifs de la formation

  • Appréhender les différents styles de management
  • Communiquer efficacement
  • Connaître ses automatismes réactionnels
  • Comprendre les différents comportements des collaborateurs et savoir y réagir

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnels sur le point de prendre un poste de manager
  • Managers récemment nommés
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les piliers de la confiance
Présentation des différents types de management
  • Le manager des années 1980
  • Le manager des années 1990
  • Le manager des années 2000
  • La manager des années 2020 : le manager coach
Le leadership
  • Management et leadership
  • Types de leaders
  • Le leader résonnant
La communication unidirectionnelle ou bidirectionnelle
  • Concepts théoriques de la communication
  • Jeu de rôle sur la communication unidirectionnelle
Les conséquences d’une mauvaise communication
  • Qu'est ce qu'une communication inefficace ?
  • Jeu de rôle sur l'importance d'une communication bidirectionnelle
  • Les barrières à la communication efficace
Découvrir son profil de personnalité
  • Concept de l'outil
  • Ma vision de moi-même
  • Comment me voient les autres ?
Découvrir les 9 structures de caractères
  • Présentation, relation au conflit, motivation et stress
  • Mise en situation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Projection d'extraits de films
  • Ateliers participatifs
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Nombre d'apprenants : 67 / Taux de réussite : 100%
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (40 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Mise en situation évaluée : A l'oral, présenter ce que la formation a changé à sa posture de manager.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Nos formations sont conçues pour être inclusives. Accessibilité pour les personnes en situation de handicap : pour des aménagements spécifiques, contactez-nous à contact@prismup.fr pour évaluer ensemble les possibilités d'adaptation